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学思并济促成长 强化内控提效能
发布日期:
2024-04-29 16:59:17
点击次数:
次
为进一步优化内控制度,规范公司治理各个环节管理,保障运营有序推进,健全完善公司综合管理体系,提高各项业务管理水平,
根据
2024年制度建设计划工作安排,
3月
15
日,
酒泉公司党务行政办公室牵头组织开展以
“
学思并济促成长
”为
主题的内控专题培训,各制度责任相关部门人员参加
。
会上
,
全体人员听取了公司2024
年度内控
制度建设计划
,
从制度总述、职责分工、内控修订的格式要求、协作与提升四个方面对公司内控制度建设进行重点学习
,
并在培训结束后进行内控管理标准测验,以考促学,以学促干,进一步检验学习成效,提升业务能力和水平。
会议
对
全年内控
制度建设
做出安排
:一是各
部门
要高度重视内控工作,围绕
2024
年内控制度建设目标,从
“
立规矩”向“见成效
”
转变,从“面上推进
”
向“重点突破”转变
;
二是
党务行政办
作为牵头部门,
要
认真学习领会内控制度建设和执行工作相关要求,会同有关业务部门切实做好组织实施工作;三是
部门间要联动配合,做好内控制度的修订实施。
下一步,酒泉公司将以制度建设为抓手,进一步加强内控建设动态管理,对照梳理修订内容、完善相关制度,持续提升公司内控制度的科学性和实操性,确保各项工作有章可循、有规可依,为公司高质量发展夯实基础。
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